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Ce qui est et comment mesurer une génération

Les différences entre les boomers, la génération X et les baby-boomers de bébé

Ce est le système de la correction et de compensation qui maintient la société renouvelée. Si nous avons toujours fait plus de ce que la dernière génération a fait nous serions allés d'une falaise des milliers d'années.

- Neil Howe, historien sociale

Du travail d'aujourd'hui est un mash-up générations: les baby-boomers expérimentés qui travaillent avec mi-carrière génération X, qui font face à un afflux de millénaire parvenus. Parfois, il peut se transformer en une catastrophe générationnelle. «Je avais un collègue qui m'a dit ce est comme l'autobus scolaire se arrête devant le bureau chaque jour et dépose ces étranges enfants», a déclaré Diane Thielfoldt, qui, avec Devon Scheef, co-fondé le Café apprentissage, une entreprise qui se spécialise dans la formation en entreprise et la communication entre les générations. "Non seulement ils semblent différents, mais ils semblent agir différente. Je ne pense pas que les baby-boomers étaient prêts pour cela, et il peut provoquer des conflits "Pour certains, ces désaccords peuvent sembler l'écoulement naturel de la vie. Les personnes âgées du mal à comprendre les façons étrangers de jeunes adultes. Mais les historiens sociaux, il a peu à voir avec l'âge et tout à voir avec l'environnement. Chaque génération a grandi dans un moment unique qui a façonné la manière dont ses membres voient et interagissent avec le monde qui les entoure. Parfois, ces visions du monde ne se traduisent pas sur les générations.

Ce qui rend une génération


Les générations sont pas des créations de médias entraînés par la culture pop ou de la technologie, a déclaré Neil Howe, un historien sociale qui avec son compatriote l'auteur William Strauss a inventé le terme «millénaire». Il n'y a pas une telle chose comme une génération iPod, et la génération X existait bien avant Douglas Coupland appelé par ce nom dans "Génération X" en 1991.

Générations sont des marqueurs sociologiques utilisées pour déterminer les tendances futures sur la base des expériences des personnes dans leur enfance et les années de formation. Générations sont généralement constitués de personnes nées au sein une période d'environ 20 ans, un laps de temps choisi parce que ce est le temps qu'il faut à venir de l'âge, de la naissance à l'âge adulte, Howe dit.

Par exemple, la génération X se compose de personnes nées entre 1964 et 1981. La majorité a grandi dans les années 1970, lorsque le taux de divorce a grimpé en flèche, créant de nombreux foyers monoparentaux.

Cette expérience instable inculqué la génération X certaines de leurs caractéristiques les plus identifiables, comme étant cynique, indépendante, l'esprit d'entreprise et résilient, a déclaré Scheef et Thielfoldt. Les membres de la génération X, qui a inventé le terme "ne me microgestion," a grandi comme survivalistes, souvent se débrouiller par eux-mêmes.

À l'autre bout du spectre sont les boomers, nés entre 1981 et 2000. Ils ont grandi dans des foyers stables au cours de la dot com boom des années 1990, qui a coïncidé avec un nouvel accent sur les soins de l'enfant. Leurs parents baby-boomers, qui adorent et Dote sur eux, leur ont dit à atteindre pour les étoiles et de ne jamais prendre non pour une réponse, a déclaré de 27 ans Ryan Paugh, co-fondateur de la Brazen Careerist, un site de gestion de carrière pour les jeunes professionnels. En conséquence, la génération Y sont confiants, ambitieux et axé sur l'équipe.

Comment les générations ont été nommés

Le nom pour les personnes nées entre 1981 et 2000, du millénaire, a été inventé par les historiens sociaux Neil Howe et William Strauss parce que la plupart seraient Coming of Age autour de l'an 2000, ou le Millenium.

Génération X, les personnes nées entre 1964 et 1981, ont été nommés après la publication du roman de Douglas Coupland, "Generation X:. Tales pour une Culture accélérée" Le livre axé sur un trio de gens mécontents dans leur 20s du mal à trouver leur rôle dans une ralentissement économique.

Les baby-boomers, nés entre 1946 et 1964, ont été nommés après la flambée des naissances, ou du baby-boom, après la Seconde Guerre mondiale.

En 1951, magazine "Time" étiqueté les personnes nées entre 1925 et 1945, la génération silencieuse. La jeunesse de l'époque, né pendant la Grande Dépression et la fin de la Seconde Guerre mondiale, ont été considérés comme sans inspiration, prudent et sans imagination.

Les personnes nées entre 1901 et 1924 sont connus comme la génération de GI, un autre terme inventé par Howe et Strauss, en raison de leur participation à la Seconde Guerre mondiale. Journaliste Tom Brokaw eux surnommé la plus grande génération en raison de leur patriotisme et de sacrifice.

Comment ils ont fait leurs marques


En étudiant l'environnement dans lequel les gens sont élevés, les sociologues peuvent prédire le comportement futur et comment chaque génération pourrait affecter le monde.

"Qui a créé Facebook et Twitter? Les boomers », a déclaré Howe. «Ils voulaient passer la technologie au groupe et de la communauté basée sur la façon dont ils ont grandi. Il est venu comme une surprise pour les personnes âgées, qui pensait que désormais toute la technologie serait aller dans le sens de l'augmentation de l'individualité. Mais pour ceux d'entre nous qui étudient les générations, ce ne était pas une surprise du tout ".

Certaines personnes ont regardé la génération X et prédit la prochaine génération serait tout simplement une version plus sévère, plus cynique, introverti et rebelle. Ils ont imaginé des super-prédateurs tournant villes dans les zones d'abattage, mais leur théorie ne était pas fondée sur des faits sociologiques, dit Howe, qui, avec Strauss, a prédit que le taux de criminalité juvénile tomberait sur la base de l'atmosphère plus aimante et communautaire entourant les boomers.

Et ils avaient raison. En 2007, le taux annuel de crimes graves avec violence dans les écoles américaines, 40 par 1 000 étudiants, moins de la moitié du taux de 1994, selon le Département américain de la Justice.

Générations recherchent généralement les uns les autres avec un certain degré de suspicion et de dédain, fondées sur des attitudes spécifiques développés au cours de leurs années de formation. Dans la main-d'œuvre, les Xers génération indépendants ont peu de patience pour les boomers les plus nécessiteux, que la génération X dédaigneusement surnommé le «bulles» ou «trophée» génération.

Paugh pense la caractérisation est injuste.

"L'idée que nous cherchons une rétroaction constante, beaucoup de gens le voient comme devant être choyé, mais ce est plus que nous voulons apprendre et de savoir où il ya place à l'amélioration», a déclaré Paugh. "Nous sommes très ambitieux et la recherche de mentors, et il est difficile de trouver des gens plus âgés qui prendront le temps de le faire. "

Les baby-boomers, nés entre 1946 et 1964, sont d'État aux aînés, occupant des positions de leadership dans le marché du travail, même si beaucoup approchent de la retraite. Ils ont grandi dans une période de changement culturel et social important, mais ce était aussi une époque d'une grande richesse et d'opportunités, où le travail acharné, le prestige et loyauté envers l'entreprise ont été évalués.

Lorsque Génération X est venu de l'âge, ils ont lutté pour trouver une place dans le marché du travail en raison du ralentissement économique et ont regardé les grandes institutions et sociétés avec suspicion. Les baby-boomers eux rejetés comme fainéants non professionnels, une autre description déloyale, Thielfoldt dit.

«Je ne pense pas que les baby-boomers ont réalisé la génération X ont été vraiment bien éduquée, mais quand ils sont allés dans la population active, il ne étais pas un tapis de bienvenue déroulé pour eux en raison de l'économie", dit-elle. "Ils ne étaient pas des fainéants. Il était difficile de trouver un emploi correspondant à leurs capacités et talents ».

Ironiquement, les baby-boomers ont été vus dans une lumière négative similaire par leurs parents dans la génération de GI, nés entre 1901 et 1924, qui ont servi dans la Seconde Guerre mondiale et qui étaient célèbres pour leur engagement civique.

Perspectives pour l'avenir


Et ce est là que l'histoire est bouclée, Howe dit.

Les nouvelles générations se tournent souvent pour occuper des postes non occupés par les générations actuelles, et du millénaire vivent à une époque où la génération de GI a tout mais il est mort au large. Génération X, définie par son individualité, ne avait aucun intérêt à combler ce vide, de sorte millénaire entra dans le vide. Comme la génération de GI, ils sont politiquement actif, ont un fort sentiment de communauté et on se attend à changer le monde, dit Howe.

"Ce est le système de la correction et de compensation qui maintient la société renouvelée. Si nous avons toujours fait plus de ce que la dernière génération a fait, nous serions allés d'une falaise des milliers d'années ", at-il dit.




        

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