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Comment écrire une lettre contre-offre

Comment écrire une lettre contre-offre

Une lettre de contre-contester les conditions un employeur a offert pour l'emploi est un geste audacieux. Si vous avez l'habitude d'être vague et passive, écrire une lettre de contre-ne est pas pour vous. Contre-Proposition lettres doivent être directe, précise et affirmée. Vous devez connaître votre valeur et demander ce que vous voulez. Rappelez-vous, la société ne aurait pas mis l'offre sur la table, se ils ne veulent pas de vos compétences et de l'expertise. Mais ne allez pas trop loin; votre employeur potentiel peut toujours exercer son option d'embaucher quelqu'un d'autre si vos besoins dépassent ses ressources.

Instructions


•  Tapez la lettre. Montrez que vous prenez l'offre au sérieux.

•  Dirigez la lettre formellement. Indiquez votre nom, adresse et numéro de téléphone en haut de la lettre, soit à gauche ou au milieu, en utilisant le formatage de CV. Pour la gauche, quelques espaces ci-dessous, tapez nom, titre, nom et adresse de l'entreprise de votre employeur éventuel, sous forme de paragraphes. Quelques espaces bas de cela, vers la gauche, adresse la lettre en utilisant le titre que vous avez été dit à utiliser. Si son nom est John Meyer, mais il vous a demandé de l'appeler John, adresser la lettre "Dear John." Se il n'a pas exprimé une préférence, se adresser au destinataire par son nom de famille.

•  Remercions l'offre d'emploi, et votre inclinaison à accepter. Exprimez optimisme quant à votre avenir avec la société. Par exemple, "Merci de me offrir le poste de scénariste en chef. Je aimerais accepter et je envisage la création de nombreux projets enrichissantes pour votre entreprise."

•  Apportez dans le «mais». Par exemple, "Cependant, il ya quelques termes spécifiques de l'offre que je aimerais modifier."

•  Soyez précis sur ce que vous demandez avec votre contre-offre. Inscrivez chaque sujet de l'offre séparément. À côté de chaque objet, tapez l'offre initiale de la société, votre contre-offre et votre raisonnement. Par exemple, "Salaire: Je apprécie votre offre de £ 78 000 et 2 pour cent actionnariat, mais le salaire annuel médian de quelqu'un avec mes compétences et de l'expertise est £ 87 750 par année Si vous augmentez le salaire annuel de £ 82,550 et faire mon stock. la propriété de 5 pour cent, je serai heureux d'accepter le poste. "

•  laisser place à négocier. Gardez votre offre légèrement supérieure à celle pour laquelle vous êtes prêt à régler. De cette façon, votre employeur a de la place pour abaisser votre offre, tout en vous laissant la place pour obtenir ce que vous voulez vraiment.

•  Ne pas devenir fou. Votre employeur potentiel ne négociera pas beaucoup plus élevé que son offre initiale. Si vous demandez trop, il pourrait décider d'aller avec quelqu'un d'autre. Si l'offre ne est même pas dans la gamme de ce que vous êtes prêt à accepter, tourner l'offre vers le bas et tenter votre chance ailleurs.




        

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