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Comment rédiger une lettre de motivation à un destinataire inconnu

Comment rédiger une lettre de motivation à un destinataire inconnu

Un gestionnaire d'embauche prend que quelques secondes pour examiner une lettre de motivation. Dans ce petit laps de temps, il est important de faire une bonne impression. Une lettre de motivation doit être adressée au gestionnaire d'embauche, selon l'Université de Purdue. Le temps de trouver la bonne personne, vérifier l'orthographe de leur nom et de vérifier l'égalité des dépenses peut aider à faire une bonne impression.

Instructions


•  Consultez le site Web de l'entreprise. Par exemple, si vous postulez à un poste de dirigeant de compte, consultez le site Web de la société à trouver le nom du directeur des ventes et vice-président des ventes. Cibler la personne que vous souhaitez signaler à, se il est embauché pour le poste.

•  Appelez la compagnie et demander le nom du gestionnaire d'embauche. Lors de la recherche pour le nom du responsable du recrutement, de l'Université Purdue recommande de contacter le département des ressources humaines. Demandez le nom du gestionnaire d'embauche et l'orthographe correcte de leur nom. Aussi, assurez-vous de vérifier le sexe de la personne.

•  Donnez la bonne formule de politesse. Lors de l'écriture la salutation, évitez d'utiliser un langage qui stipule état matrimonial de la gestionnaire d'embauche. Par exemple, au lieu d'utiliser Mlle ou Mme, M. utiliser Mme utilisation pour les gestionnaires d'embauche qui sont de sexe masculin.

•  Ecrire le corps de la lettre d'accompagnement. La première phrase de la lettre d'accompagnement devrait aborder où vous entendu parler du poste. Par exemple, vous pourriez dire que vous avez entendu parler de la position d'un ami qui travaille pour la société. La seconde section devrait brièvement votre parcours et comment il se rapporte à la position. Les dernières sections de la lettre d'accompagnement devraient inclure un appel à l'action. Par exemple, vous pourriez demander une occasion de rencontrer l'employeur afin de discuter de leurs besoins.

•  Demandez à un ami de relire. Même après avoir lu la lettre d'accompagnement d'une douzaine de fois, il est toujours possible de manquer erreurs. Avoir un ami ou un collègue a lu la lettre de couverture permettra d'éviter ces erreurs embarrassantes.




        

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