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Conseils Télémarketing Interview

Conseils Télémarketing Interview

Les entretiens d'embauche peut être intimidant, mais les perspectives passionnantes exister sur chaque extrémité du spectre de carrière. Que l'application comme un court-pour cuisiner ou un PDG, le principe de base est le même: montrer les patrons vous êtes un actif qualifié et ils vous permettent de vous obtenez votre pied dans la porte. Télémarketing ne est pas différent à cet égard; les parties d'embauche veulent juste compétentes, employés dynamiques à wow à l'entrevue. Avec quelques conseils de base, vous pouvez atterrir ce travail de télémarketing.

Know Your English


Dans télémarketing, vous parlerez avec des gens de partout dans le monde et de tous les horizons de la vie. Que la conduite d'entretiens, pitching produits, ou en prenant des sondages, vous aurez besoin d'une prise ferme sur la langue anglaise et vous en aurez besoin plus que lors de votre entrevue. Évitez d'utiliser l'argot ou des mots comme "ne est pas" au cours de votre processus d'entrevue. Aussi, ne essayez pas d'impressionner avec de plus grands mots que vous ne comprenez pas tout à fait; abusant un mot devant un employeur potentiel montre que vous êtes nerveux et que vous projetez de fausses impressions de qui vous êtes vraiment. Il suffit de parler clairement lors de votre entrevue de trente minutes de sorte qu'un employeur télémarketing sait que vous pouvez le faire au cours d'une journée de huit heures.

Gardez une attitude positive


Bien que cela puisse sembler conseils de bon sens, les enquêteurs se plaignent souvent de perspectives négatives ou apathiques qui entrevues pour des postes qui travaillent avec les gens. Montrer un véritable intérêt à ce que l'employeur vous dit et d'écouter activement au dialogue dans la salle. gestionnaires de télémarketing veulent savoir que vous pouvez être optimiste, en particulier aux postes démarchage téléphonique. Prenez beaucoup de repos la nuit avant l'entrevue, et de parler d'un ton clair, positif de laisser l'intervieweur savoir que vous êtes sérieux au sujet de la position.

Savoir comment gérer Rejet


Lors de l'application pour un emploi de télémarketing, il vous sera demandé une question importante: comment gérez-vous le rejet? Et tandis que le moyen le plus naturel pour répondre à cette question est "bien", vous voulez éviter les réponses de base qui ne nécessitent pas la pensée et le faire sonner comme vous êtes seulement dire ce que l'intervieweur veut entendre. Parlez de la façon dont vous traitez effectivement avec le rejet, sur les processus ou les exercices que vous employez dans les mauvais jours qui vous aident à gérer le stress et le rejet constant. Armé de réponses à des questions comme celles-ci, un employeur télémarketing saura que vous êtes sérieux au sujet de l'emploi, et que vous pouvez réellement composer avec le stress de rejet plutôt que de simplement en haussant le tout.

Avoir un plan d'attaque


Les employeurs veulent savoir quel genre d'investissements qu'ils font dans un futur employé. Pour y remédier, des questions d'entrevue courantes traitent avec vos plans: Où vous voyez-vous dans cinq ans? Quels sont vos objectifs pour l'avenir ?. Ceux-ci sont trop souvent répondu avec des commentaires timides ou même haussements d'épaules. Laissez un intervieweur savoir exactement ce que vous voulez. Si vous voulez aller au collège dans quelques années ou prendre un été prochain chauffeur de camion examen, le lui dire. Ce plan actif d'attaque montre un futur employeur que vous êtes prêt à donner des choses un essai et que vous avez lecteur de carrière, un atout pour toute entreprise.

Poser des questions


En règle générale, vous devez toujours apprendre autant sur une entreprise que vous pouvez avant de tenter une entrevue. Ce est une bonne idée, cependant, de laisser quelques espaces vides qu'un intervieweur peut remplir pour vous. Renseignez-vous sur les fonctions de l'emploi, des produits de l'entreprise et de services, ou tout ce que vous pouvez penser. L'astuce consiste à payer activement attention à ce qu'ils disent et montrent un véritable intérêt. Ce genre d'attention aux détails se montrer à l'employeur de télémarketing que vous avez un intérêt à ce travail particulier et que vous pouvez écouter activement, une compétence essentielle dans l'entreprise de télémarketing.




        

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