Handpuzzles.com


Description du poste d'un analyste de la tarification

Description du poste d'un analyste de la tarification

Analystes tarification effectuent un large éventail de tâches qui gravitent autour des recherches sur l'établissement et la mise à jour des modèles de tarification pour les produits et les services commerciaux. Ils doivent travailler avec une variété de services, y compris les ventes, la gestion des produits, le marketing et la comptabilité, afin de se assurer que leur méthode est conforme aux politiques de l'entreprise et de maximiser la rentabilité.

Fonction


La fonction première de Un analyste de la tarification est de créer, suivre et analyser les modèles de tarification pour aider les produits et services de vente et les équipes marketing de son entreprise prix compétitifs. Analystes de tarification doivent suivre l'évolution des prix sur le marché en utilisant les bases de données de l'industrie, de catalogues et d'autres sources de l'industrie. Ces professionnels travaillent en étroite collaboration avec les chefs de produits pour développer et déployer des modèles de prix et des stratégies pour les différentes lignes de produits et services de leur entreprise. Autres fonctions qui sont incluses sous le titre de travail d'un analyste de la tarification inclure le maintien des listes de prix, contribuant contenu de propositions de vente, l'examen des propositions de prix, la génération de rapports sur les prix de chiffre d'affaires et la préparation des prévisions de recettes et les budgets pour les gestionnaires de projet.

Éducation


Une position tarification analyste nécessite un diplôme de baccalauréat en administration des affaires, la finance, les mathématiques, la comptabilité, en économie ou dans une discipline connexe. Selon la structure et le niveau de compétences nécessaire pour le travail, les employeurs préfèrent parfois les candidats avec un maximum de six années d'expérience de l'analyste précédente.

Compétences


Depuis analystes tarification travaillent constamment avec des chiffres et des calculs, ils doivent avoir une excellente mathématiques et les compétences analytiques. Les candidats doivent avoir une communication orale et écrite forte, le multitâche et les compétences créatives. Bien que les analystes les prix peuvent travailler sous supervision minimale, ils doivent aussi bien travailler avec les équipes et indépendamment. Le poste exige un niveau de compétence élevé avec tableur, traitement de texte et un logiciel de présentation, ainsi que les logiciels qui traite des modèles de tarification.

Salaire


A Novembre 2009, les analystes de prix compétitifs gagné un salaire médian de £ 33 998 avec une gamme de salaire médian de £ 29 750 à £ 39,126. Un rapport PayScale salaire Avril 2010 met l'échelle salariale pour les prix analystes entre £ 26 980 et £ 36,533.

Potentiel


Les perspectives d'emploi sont positives pour les professionnels travaillant dans les domaines de la biotechnologie, médecine, technologie, marketing, ingénierie et des ressources humaines. Démarrage sociétés Internet vont chercher à embaucher des analystes qui peuvent conseiller sur les stratégies tarifaires, gestion des stocks, les services de marketing et de relations avec les employés. Comme les analystes de tarification développer leurs compétences et d'acquérir plus d'expérience, ils peuvent passer à un rôle de directeur de la tarification et superviser d'autres analystes de prix au niveau junior.




        

Publish my comment