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Exercices Team Building pour les réunions du personnel

Exercices Team Building pour les réunions du personnel

L'une des compétences les plus importantes tout groupe d'employés peut apprendre est comment fonctionner comme une équipe. Malheureusement, même les meilleurs joueurs de l'équipe sont en proie à de mauvaises habitudes et ont besoin d'un recyclage à travailler ensemble. Il ya plusieurs activités différentes dans lesquelles les employés peuvent participer au cours d'une réunion du personnel pour renforcer le travail d'équipe et de garder l'importance du travail d'équipe frais dans l'esprit de tout le monde.

Helium bâton


Helium bâton est un exercice simple, mais efficace, team building. Le superviseur organise les membres de l'équipe en deux rangées, environ trois pieds de distance, face à l'autre. Elle demande aux membres de l'équipe d'étendre leur index vers le centre des lignes et place ensuite un long bâton de lumière (comme un pointeur ou une tige de cheville) sur les doigts tendus. Le but de l'exercice est pour les employés pour abaisser le bâton au sol sans jamais retirer leurs doigts. L'exercice de l'hélium de bâton est ainsi nommé parce que dans de nombreux cas les employés seront effectivement soulever le bâton vers le haut plutôt que de l'abaisser comme une équipe. Cependant, une bonne communication et un peu de patience rendent la tâche possible, mais seulement quand tout le monde travaille ensemble.

Guide aveugles


Exercices de guidage aveugles sont un moyen d'établir la confiance et se concentrer sur le travail d'équipe entre deux individus ayant des compétences différentes. Placez employés par paires, ce qui oblige les personnes qui ne peuvent pas travailler normalement ensemble pour être une équipe. Un employé a les yeux bandés, tandis que son partenaire essaie de le guider à travers une pièce où le mobilier a été réarrangé en utilisant uniquement des indices verbaux. Guide aveugle est facile pour petits groupes et peut être fait dans un court laps de temps, le rendant facile à intégrer dans un horaire chargé. Ce est aussi une façon de laisser le reste des travailleurs montre le travail d'équipe dans l'action comme ils attendent leur tour et témoignent de la difficulté de la tâche apparemment simple.

Employé Mandala


mandala des employés est un exercice visant à renforcer les équipes existantes et donner aux travailleurs la possibilité d'exprimer des doutes et des griefs. Chaque employé apporte un petit article qu'ils choisissent pour les représenter. Les employés prennent alors à tour de rôle de recueillir tous les objets et les lancer comme des dés sur une table ou sur le sol. L'employé qui jette les objets puis discute de l'arrangement dans lequel ils débarquent, la construction d'un récit ou de faire des observations sur les personnalités des gens réels les objets représentent. Un mandala des employés donne aux travailleurs une chance d'être créatif et de parler librement. Ce est aussi un moyen pour les employés d'apprendre ce que les autres pensent d'eux et quelle sorte d'une image qu'ils projettent dans les tâches quotidiennes de travail d'équipe.

Sinking Ship


Sinking Ship est un traditionnel exercice de renforcement de l'équipe qui est le mieux pour les petits groupes. Les employés doivent se tenir debout ou se soutenir mutuellement sur une petite surface, comme un seul carrelage carré ou un petit tapis. Chaque tour de jeu ajoute plus d'employés qui ont besoin de faire partie de la stratégie, ou réduit la quantité de surface au sol. Sinking Ship nécessite le travail d'équipe physique, ainsi que la bonne communication et une évaluation des forces et des capacités de chaque membre. Elle exige également le leadership de quelqu'un qui peut prendre en charge et superviser une stratégie unique pour tous les participants.




        

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