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Exigences Malaisie OSHA


Loi sur la santé sécurité au travail de la Malaisie et (OSHA) de 1994 garantit de nombreux droits et protections pour le travailleur commun. Ces règles et lignes directrices décrivent certaines responsabilités que les employeurs doivent fournir un environnement de travail sain et sécuritaire. Ces lois, aussi appelés «Loi 514», sont supervisées et appliquées par le ministère de la Sécurité et santé au travail (DOSH). Tous les employeurs de la nation de la Malaisie doivent gérer des entreprises qui entrent en ligne avec OSHA.

Loi en vigueur


OSHA contient une clause de la loi en vigueur, qui stipule que la réglementation et les règles de l'OSHA peuvent être ajoutés aux règles régissant toute industrie, ils ne remplacent pas toutes les anciennes lois du travail. En Malaisie, l'OSHA est utilisé comme une série générale des lois qui doivent être respectées par toutes les entreprises, mais les industries individuelles qui sont également régis par d'autres actes doivent également respecter toutes les normes de ces autres lois. Dans le cas des industries qui ont plus d'un ensemble de lois sur le travail, l'OSHA est une loi supplémentaire, pas un remplacement des actes âgées.

Devoirs généraux des employeurs


OSHA stipule que les employeurs sont responsables de la sécurité, la santé et le bien-être de leurs employés "pour autant que pratique." Cette phrase est quelque peu définie dans OSHA, avec des références spécifiques à la maintenance mise à jour et tous les équipements mis à code, mais l'expression est également volontairement vague pour laisser un peu de place à l'interprétation. Beaucoup de dossiers sont inclus dans toute annexe de l'OSHA, qui traitent spécifiquement de l'interprétation de cette expression.

Pénalité générale


Sanctions pour agir en violation de l'OSHA peuvent être très dures. La loi prévoit des sanctions spécifiques pour de multiples positions et les organisations qui peuvent être en violation de la loi d'une manière ou d'une autre, mais des sanctions générales ne existent même pour les violations qui ne sont pas spécifiquement énumérés. La pénalité générale est une amende de jusqu'à 10.000 ringgit, ou jusqu'à un an d'emprisonnement, ou les deux.




        

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