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Facteurs qui influent sur le travail d'équipe efficace

Facteurs qui influent sur le travail d'équipe efficace

Les vertus du travail d'équipe sont bien documentés. Le moral, la productivité et la rentabilité sont toutes renforcées quand tout le monde est sur la même page de travailler pour un objectif commun. La prédication et vantant ses mérites est louable, mais pour le travail d'équipe de prospérer, il doit être nourri dans un environnement favorable. Par extension, votre entreprise bénéficie également.

Formation


Afin d'avoir tout le monde à travailler efficacement ensemble, vous avez besoin de jeter les bases appropriée. Si la fondation et la formation ne sont pas là, alors aucun montant de boosterism hyperbolique va redresser le navire plus tard. Dès le début, les valeurs fondamentales du travail d'équipe doivent être inculquée. Équipe des exercices de renforcement, tels que des mises en situation, parcours de cordes et des jeux, sont un moyen efficace de le faire.

Délégation


Établir des rôles clairement définis pour chaque membre de l'équipe, car cela lui donne un sens du but. Cependant, il est important qu'il sait où son travail spécifique diminue par rapport à la grande image. Trop de vision en tunnel peut conduire à l'effet "pas mon problème", ce qui est évidemment contre-productif pour le travail d'équipe.

Patience


Certains travailleurs sont plus habiles que d'autres, et certaines tâches sont plus difficiles que d'autres. Impatience peut être de division, qui est la dernière chose que vous voulez. Rappelez-vous que vous travaillez tous vers un objectif commun, et d'offrir un coup de main à la place de la critique ou de jugement.

Renforcement


Planifier des réunions régulières pour se assurer que tout le monde est toujours au niveau. Cela peut être fait en tant que groupe ou en privé, aussi longtemps que la rétroaction constructive et un dialogue ouvert sont la lettre de la loi. Être proactif et d'éliminer les problèmes avant qu'ils ne commencent permet non seulement votre entreprise, il renforce également le travail d'équipe dans le sens que vous savez que tout le monde a travaillé ensemble.

Incentives


En ce point, tout le monde est sans doute vendu à travailler ensemble pour le plus grand bien. Cependant, il ne fait pas mal à ajouter, des avantages basés sur la performance supplémentaires ici et là, tant qu'ils sont pour tout le groupe. Les primes individuelles peuvent parfois conduire à des membres de l'équipe en créant leur propre ordre du jour et perdre le focus. Mais quand tout le monde a tout à gagner, sans axes individuels pour moudre, augmentation de la productivité.




        

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