Un assistant personnel est un soutien administratif clé de cadres supérieurs dans les affaires. L'AP est responsable de l'exécution de l'agenda de leur employeur, organisant des itinéraires de voyage, la planification de réunions, filtrage des appels téléphoniques et la production de documents. Ils sont aussi généralement le premier point de contact pour le plus ancien membre du personnel, avec des personnes de l'intérieur et extérieur de l'entreprise en passant par l'Autorité palestinienne à assurer la liaison avec le gestionnaire.

Départ

Les salaires de départ pour les personnes qui entrent en première le rôle varient généralement de £ 15 000 à £ 25,000. Le niveau de rémunération dépendra de la taille de l'entreprise, les exigences du rôle et de l'emplacement. Les salaires de départ à Londres ont tendance à être plus élevé, généralement de l'ordre de £ 21 000 à £ 32,000.

Expérience

Comme un assistant personnel acquiert de l'expérience et atteint les postes de direction, leur salaire va augmenter. Un PA avec environ 10 ans d'expérience peut espérer un salaire compris entre £ 25 000 et £ 35 000 par an. A Londres, cette moyenne est £ 30 000 à £ 40 000 pour un individu d'une telle ancienneté. Assistants personnels salaires de £ 50,000 ou plus sont rares, mais pas inconnu.

Avantages

Outre salaire et des bonus qu'ils ont droit, l'accord de rémunération d'un assistant personnel peut également spécifier des avantages supplémentaires. Ces avantages peuvent comprendre des contributions à un régime de retraite d'entreprise, des prêts à taux d'intérêt réduits pour payer les frais annuels de voyage et abonnement au gym. Voyage au nom de la société est payé, et l'entreprise peut également fournir des paniers subventionnés pendant les heures de travail.

Horaire

Pas tous les assistants personnels travaillent dans des postes salariés. Certains choisissent de se inscrire auprès des agences d'emploi et assumer des rôles temporaires. Cela donne une plus grande flexibilité et la possibilité d'accumuler une vaste expérience. Cependant, la sécurité d'emploi et les avantages supplémentaires sont inférieurs à ceux des postes salariés. Le taux horaire moyen d'un PA temporaire est compris entre £ 15 et £ 20, encore une fois dépend de la nature, la taille et l'emplacement de l'entreprise.