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Tests d'aptitude mécanique

Tests d'aptitude mécanique

Tests d'aptitude mécaniques (tapis) mesurent votre capacité à comprendre les principes mécaniques et physiques. Les résultats peuvent être utilisés pour déterminer votre employabilité ou potentiel pour l'avancement. MAT supposent une compréhension des leviers et de poulies, ressorts et les circuits électriques, et des outils et une boutique arithmétique. Les tapis les plus courantes sont la mécanique Bennett compréhension et l'essai Wiesen d'Aptitude mécanique. Certaines entreprises développent leur propre matelas pour tester les connaissances spécifiques au travail peut exiger.

Bennett mécanique Test de compréhension


Tests d'aptitude mécanique

Le Bennet mécanique Test de compréhension (BMCT) est un examen à choix multiples composé de 68 questions données dans un délai de 30 minutes. Il peut être combiné avec un test de dextérité main-outil et est le plus ancien des Nattes couramment utilisés. Il est utilisé pour identifier les connaissances de travail et la compréhension conceptuelle des emplois industriels, mécaniques et techniques. Le BMCT peut être administré individuellement ou dans un contexte de groupe. Il peut être administré en ligne ou sur papier. Le test est développé pour ceux qui ont au moins une capacité de lecture de sixième année, mais un composant audio est également disponible. Dans ce test, le mouvement de pièces mécaniques en deux dimensions et trois dimensions doit être visualisée. Ce raisonnement mentale doit alors être utilisée pour déterminer comment une partie peut se déplacer ou combien de pièces peuvent se déplacer en même temps.

Wiesen test d'aptitude mécanique


Tests d'aptitude mécanique

A MAT plus récente est le Test d'Aptitude mécanique Wiesen (WTMA). Ce 30 minutes, le test de 60 items a été développée au niveau de lecture de sixième année et est disponible en anglais et en espagnol. Ce test a été développé pour minimiser les préjugés sexistes et raciaux. Tant le WTMA et BMCT comparer les résultats des tests aux scores et classement percentile associé avec les travailleurs dans des professions spécifiques.

Test d'aptitude mécanique de Ramsay Corporation


Tests d'aptitude mécanique

La Société a développé cette Ramsay MAT pour mesurer spécifiquement le potentiel d'une personne pour l'apprentissage sur les travaux d'entretien et de production plutôt que de mesurer leurs connaissances de travail. Il a été conçu pour identifier les employés de l'apprentissage et des programmes de stagiaires. Ce est un 36-point, test à choix multiple donné en anglais. Le MAT se articule autour de tous les problèmes et les produits jour et réduit les différences entre les sexes.

Validité de tapis


Tests d'aptitude mécanique

Les femmes ont tendance à mieux performer sur la dextérité manuelle et des parties de discrimination de perception de la BMCT. Les hommes dépassent généralement les femmes dans leur performance sur les parties abstraites de raisonnement spatial et mécaniques des rapports d'essais Personality-And-Aptitude-Career-Tests.com. la différence entre les sexes dans MAT notation est distincte et rapporte large Hersen Michel, auteur de "Comprehensive Handbook de l'évaluation psychologique:. évaluation industrielle et organisationnelle" Il prévient que ces tests sont souvent dépassées, hautement spécialisée et basée sur des normes non-représentatifs. Rapporte Hersen il existe des preuves psychométrique insuffisante pour soutenir l'utilisation de tapis. Il n'y a aucune preuve concrète que les tapis ne peut prédire qui pourrait être le meilleur candidat de l'emploi, ajoute Personality-And-Aptitude-Career-Tests.com. Un commandant de physique pourrait très bien performer sur un tel test, mais de mauvais résultats dans le domaine par rapport à un travailleur avec un score de test inférieure écrite. Comme le souligne Hersen, des nattes tester contenu et des compétences très spécifiques et ne reflètent généralement pas la capacité mécanique ou potentiel voulu pour chaque emploi. Dans une étude de 2001 de Los Angeles menée par le Département de comté de Los Angeles des ressources humaines, les chercheurs ne ont trouvé aucune relation entre la façon dont un sujet de test effectuée et leur notation sur la capacité soit mécanique ou tests de connaissances d'emploi. Indépendamment de la recherche, les employeurs continuent d'utiliser ces tests dans la prise des décisions au sujet de leurs travailleurs. En examinant et prenant tapis de pratique permettra d'améliorer vos chances d'admissibilité de l'emploi et d'avancement.




        

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