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15 mots à la mode tous les vides de sens, patron de abus

15 mots à la mode tous les vides de sens, patron de abus

Introduction


Dans nos efforts de maladroits Ape nos cousins ​​américains dans tout ce qu'ils font, les gestionnaires britanniques adoptent constamment buzz-mots et de nouvelles expressions-parole de la traversée de l'Atlantique afin d'apparaître énervé et cool. Ils sont souvent des substituts pour les mots et les phrases considérées comme négative ou contre-productive, mais ils peuvent avoir l'effet inverse - faisant de la gestion semblent hors de contact et résolument cool - comme votre maman vous disent vos nouveaux formateurs sont Toute personne «très flash." qui ait jamais eu un emploi aura probablement entendu une des mentions suivantes à un moment donné, mais at-on jamais trouvé leur donner les moyens et la confiance?

Face-temps


Apprendre quelques «face-temps» ne est pas destiné à porter les connotations violentes ou à connotation sexuelle, il peut suggérer à certains, mais renvoie plutôt tout simplement de voir quelqu'un dans la même salle et parler. Un bel exemple de cerveaux d'affaires arrimage ensemble deux noms dans une tentative de tourner la tâche monotonie de parler à quelqu'un dans une entreprise de la hanche et edgy.

Ensemble de compétences


Les gens ne ont pas les qualifications ou même les compétences plus. Maintenant, nous avons "ensembles de compétences." Les choses que nous pouvons faire sont "au sein de nos ensembles de compétences" et des choses que nous ne pouvons pas sont «en dehors de nos ensembles de compétences." Dans un sens, il prend une partie du blâme loin de nous pour ne pas être capable de faire quelque chose - "ce ne est pas que je ne peux pas le faire, ce est juste en dehors de mon ensemble de compétences."

Rocket science


Une des phrases plus archaïques, mais qui persiste dans l'environnement de bureau et au-delà. Issu d'une époque où la course à l'espace était l'incarnation de la science complexe, le terme a depuis souvent été remplacé par "la chirurgie du cerveau." Un équivalent contemporain pourrait être le vif "ce ne est pas une négociation de plan de sauvetage de l'Union européenne."

Potentialiser


Potentiel est un des nombreux mots qui peuvent souvent avoir un «-ise" collé sur la fin par trop zélés gestionnaires et chefs d'équipe. Seul le son enjolive ne importe quel mot, et est parfait lorsqu'il est ajouté au mot can-do positive »potentiel." Nous sommes maintenant tous encouragés à nous-mêmes et notre travail potentialiser. «Faites votre travail," est essentiellement ce que l'on nous dit.

Base de contact


Un autre terme adopté d'Amérique, et dérivée d'une référence de base-ball, "base toucher" est utilisé pour signifier entrer en contact avec et peut-être obtenir une évaluation rapide d'un projet ou une tâche. L'inférence copain-copain peut laisser certains bénéficiaires de la servile terme.

Pensez à l'extérieur de la boîte


Non seulement réservée aux salles de réunion et des bureaux plus. Beaucoup d'entre nous son électronique que nous devrions être «penser en dehors de la boîte" quand un problème se pose. La surutilisation a drainé un sens du terme pourrait avoir par le passé, et maintenant signifie simplement, "penser à quelque chose qui n'a pas été déjà dit."

Aller de l'avant


Les entreprises et organisations sont constamment "aller de l'avant" de nos jours. Où ils ont été dirigés avant est une énigme, mais les choses doivent maintenant être faits "que nous allons de l'avant» et «pour que nous d'aller de l'avant." Aller de l'avant est utilisé pour désigner ne importe quel moment dans le futur après la phrase a été dit.

Robuste


Tout doit être robuste dans une organisation - des chaises aux plans d'affaires. Les politiciens sont également juger en permanence les politiques sur la façon dont ils sont robustes. Pas une phrase intrinsèquement inutile, ce est un vrai mot avec un vrai sens. Cependant, quand il est seulement utilisé comme un substitut à «bon» ce est juste plus bavardage entreprise.

Bleu-ciel pensée


Un terme utilisé pour décrire de nouvelles idées qui sont habituellement sans entraves par la personne après avoir examiné leurs pratiques. Une extension de «penser en dehors de la boîte», le personnel peut être encouragé à "essayer un peu de bleu-ciel penser" si les réponses traditionnelles à un problème sont jugées insatisfaisantes. Ce type de tâche est le mieux adapté à bêtement optimistes, types désespérément-peu pratiques.

Ring-clôture


Habituellement utilisé pour désigner l'argent, cantonnement, ce est quand un fonds est traité comme séparée et est protégée contre les plongeant dans ou abaissé. Les gouvernements utilisent le terme beaucoup, mais le monde des affaires aime aussi les projets et les ressources "ring-fence" qui ne peuvent être accessibles par certaines personnes.

Problèmes / défis


Nous ne sommes pas autorisés à avoir plus de problèmes (dans de nombreuses entreprises, il ya seulement "solutions" de toute façon). Au lieu de cela nous avons des problèmes ou défis. Ceux-ci sont considérés comme beaucoup mieux que des problèmes, car une entreprise avec des problèmes ne est pas celui qui engendre la confiance des investisseurs et des clients.

Livrer


Il ne suffit pas de faire notre travail, nous avons maintenant à produire des résultats. "Pouvez-vous livrer ce lundi?» «At-il livré?" Comme les garçons et les filles d'attendre le facteur et se weeing avec l'excitation, les gestionnaires sont toujours en attente de la prochaine livraison prometteuse anniversaire.

Fin du jeu


Sport analogies sont souvent utilisés dans les affaires, sans doute pour créer une atmosphère de travail d'équipe et tout le monde est dans le même bateau. Chaque jour est un autre match qui doit être combattu par le biais, jusqu'à la "fin de jeu" quand nous gifler l'autre sur le dos et faire du jogging hors des douches ensemble, meurtri mais revigoré.

L'amélioration des compétences


Si nous voulons améliorer notre «ensemble de compétences" nous devons d'abord "améliorer leurs compétences." La formation a cédé la place à l'amélioration des compétences dans de nombreuses entreprises, parce que ce ne est pas que nous sommes non averti, ce est que nous avons tout simplement de télécharger de nouvelles compétences , comme nous cyborgs colmatage dans l'entreprise mainframe.

Meilleure pratique


Si vous faites quelque chose que vous suivez correctement les «meilleures pratiques». Si vous utilisez la brosse des toilettes pour nettoyer les pots et des casseroles ce ne est pas que vous le faites mal, vous venez ne utilisez pas les meilleures pratiques. Seules les entreprises qui sont faibles et ont échoué membres du personnel qui peuvent être mauvais.




        

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