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Exigences de l'OSHA pour une salle de bains


La Sécurité & Health Administration Occupation (OSHA) fixe des règles pour les salles de repos en milieu de travail. Ces règlements visent à assurer que toutes les salles de bains travail demeurent sécuritaires, sanitaires et facilement accessible. Toutefois, les règles spécifiques sur la réglementation des salles de repos dans un certain lieu de travail dépendent souvent du type de travail et le nombre et le sexe des personnes employées.

Toilettes


Un milieu de travail doit avoir un minimum de une toilette pour un à 15 employés, dont deux pour les 16 à 35 employés, trois pour 36 à 55 employés, quatre pour 56 à 80 employés, cinq pour 81 à 110 employés et six pour 111 à 150 employés. Les lieux de travail avec plus de 150 employés doivent fournir six toilettes, plus une toilette supplémentaire pour chaque 40 employés plus de 150. En salle de repos des établissements pour hommes, des toilettes peuvent être remplacés par des urinoirs; Toutefois, le nombre de toilettes plein écran ne peut pas descendre en dessous de deux tiers des unités requises totales.

Disponibilité


Les employés doivent avoir accès à une installation de salle de bains en temps opportun. Les employés ne devraient pas avoir à attendre une longue période de temps pour utiliser une toilette. OSHA ne réglemente pas les questions relatives à un employé restant "dans" ou "off" de l'horloge tout en utilisant la salle de repos. OSHA ne définit pas «en temps opportun», comme cela peut varier selon le type de travail que l'individu fait, l'urgence des travaux, il est engagé dans, et la distance de la salle de repos est du lieu de travail. La rapidité et la somme qu'une personne utilise la salle de repos peut varier par employeur. Certaines conditions médicales doivent être prises en considération lorsque l'employeur détermine la fréquence à laquelle un individu peut utiliser la salle de repos tels que; problèmes de prostate, la grossesse, et les questions de contrôle de la vessie.

Les employés mobiles


Les employeurs qui emploient seulement les employés mobiles ou qui voyagent (travailleurs de la construction, inspecteurs en bâtiment, chauffeurs de taxi, etc.) ne ont pas les mêmes règlements que ceux qui emploient des personnes en fonction à un seul endroit. OSHA exige que «les employés qui travaillent à ces endroits [Mobile] ont immédiatement disponible pour le transport des toilettes à proximité qui répondent aux autres exigences." Cela signifie que, à un moment donné, un employé doit être en mesure de prendre une pause et de transport à un endroit avec une installation de toilettes disponibles.

Conditions d'eau


Toutes les salles de repos des employés doivent avoir de l'eau courante chaude et froide, ou au moins tiède (tiède) eau courante. Chaque salle de repos doit aussi avoir du savon l'usage des employés.

Lignes directrices de genre


OSHA stipule que les installations de salle de repos séparées désignés pour les hommes et les femmes (étant donné qu'au moins un membre de chaque sexe est employé à l'entreprise) doivent être disponibles dans le lieu de travail. Toutefois, l'entreprise avec 15 employés ou moins peut avoir une seule personne, salle de repos unisexe, permettant qu'il se verrouille et contient au moins une toilette.




        

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